2022年3月16日《三峽晚報》第2版
編者按：2月14日至15日，宜昌市委書記王立深入五峰就鞏固拓展脫貧攻堅成果,、全面推進鄉(xiāng)村振興進行調研,。他強調，要以身在大山,、心向沿海的胸懷,，蹚出一條農業(yè)農村現代化的新路。
心向沿海,，春暖花開,。3月15日,，2022五峰春茶開園節(jié)舉行,。茶園飄香，山歌陣陣,。三峽晚報全媒記者走進五峰,，感受五峰的拼勁、時尚與活力,。五峰正加快步伐,，全面融入宜昌、主動對接武漢,、大膽借力沿海,、闊步走向世界。
思想破冰，春雪消融,。
步履匆匆,，節(jié)奏鏗鏘。
熱起來,、鬧起來,、干起來！如果說五峰去年開展的“身在大山,，心向沿海”大討論是“知道”,，那么大討論過后的五峰，則正在讓知道變?yōu)樽龅剑?/p>
踏上五峰這片熱土,，處處能感受到春芽破土而出般的生機與活力,；接觸一個個五峰人，你會不自覺地被他們生活和工作的激情所感染,。
踏遍千山萬水
借來沿海智慧
思想有多遠,，路就有多遠。心向沿海,，五峰借力借智,，用最先進的思想，規(guī)劃五峰,、謀劃五峰的發(fā)展,。
世外桃源，值得期待,。五峰邀請浙江大學生態(tài)規(guī)劃與景觀設計研究所承擔《五峰土家族自治縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》的制定,。專家們踏遍五峰村村寨寨，把規(guī)劃寫在大地上,。研究所專家杜良平介紹：五峰鄉(xiāng)村振興的藍圖是一寨三化六場景,。一寨即世外桃源的土家山寨；二化是生態(tài)化,、數智化,、慢享化；六場景是：山水秘境云上漫游,、土家火炕舌尖歡聚,、高原運動活力趣玩、茶香南曲悠然品韻,、藥膳藥浴內外養(yǎng)生,、田園課堂寓教于樂。在此藍圖下,，實現“云上五峰,，自在土家”的愿景,。
魅力五峰，令人向往,。五峰請來中國流行色協(xié)會副會長,，深圳（武漢·宜昌）楊梅色彩文化公司創(chuàng)始人楊梅女士擔任全域旅游全行業(yè)美學指導首席顧問，制定了《五峰土家族自治縣全域旅游鄉(xiāng)村振興色彩規(guī)劃方案》,。楊梅女士介紹,，方案以色彩+文化+統(tǒng)一+藝術為理念，把鄉(xiāng)村田野變美景,、把自然風光變景點,，將五峰城市色彩提煉為青山綠水中的一抹琥丹紅。琥丹紅是一種高貴,、厚德的紅色,。未來的五峰將成為中國第一個用專業(yè)色彩打造的世外桃源土家山寨。
想盡千方百計
一場頭腦風暴
心向沿海,，是走出五峰看五峰,。今年1月14日，五峰縣人才大會召開,，大會現場,，連線了從五峰走出的專家學者，這無異于一場頭腦風暴,。
褚良銀,，四川大學副校長，從五峰采花鄉(xiāng)星巖坪村走出的杰出人才,。他深情地說：“我現在還清楚地記得我的小學老師和中學老師,，他們是我人生真正的啟蒙導師。五峰要注重加強教師隊伍建設和青少年人才培養(yǎng),，雖然短期內不容易看到基礎教育領域師資人才力量對GDP的貢獻,，但他們會為五峰實現鄉(xiāng)村振興發(fā)揮重要作用。”——這是人才興縣的肺腑之言,。
鄧杰文,，清華大學建筑技術科學系博士后，從事建筑領域低碳研究工作,，也是五峰娃,。鄧杰文建議，五峰可在農村能源清潔化利用,、節(jié)能低碳發(fā)展等方面做出屬于五峰自己的好產品好項目好企業(yè)。讓這些產品源自五峰,，走出五峰,，走向全國——這是生態(tài)立縣的良言。
柳國斌，五峰灣潭人,，上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院血管外科主任,。柳國斌說：“我愿用我所學之長，整合海派醫(yī)學優(yōu)勢資源,，結合本地優(yōu)越自然環(huán)境,，為五峰打造中西醫(yī)結合，集醫(yī)療,、民俗,、康養(yǎng)于一體的康養(yǎng)小鎮(zhèn)盡綿薄之力。”——這是旅游活縣的務實力量,。
心向沿海,，還是按落祥云，走進五峰看五峰,。2月15日,，五峰產業(yè)·項目·人才場景推介會在五峰民族工業(yè)園舉行。五峰邀請32名知名企業(yè)家,、各級商會參加推介會,。推介會后，五峰籍企業(yè)家,、秋果酒店創(chuàng)始人,、北京大地陽光集團董事長劉偉決定投資兩千多萬在漢馬池村建民宿。劉偉說：“五峰這片土地是我人生的滋養(yǎng),，在回鄉(xiāng)時,，我處處能感受到五峰領導干部的務實踏實、激情滿滿,，他們有很強的責任感,、使命感，我們很受鼓舞,。”
說盡千言萬語
干出自在土家
與長三角相比,，五峰最大的差距不在要素，關鍵在人,。
人活一盤棋,。
你的工作思路是什么？你打算怎么干,？五峰開展干部談話,。縣領導每周找10名同志談話,。
縣委辦公室常務副主任熊峰說到這次談話,，感慨頗多,。“談話向普通干部覆蓋，這還是第一次,，激發(fā)了干部們干事的熱情,。”熊峰說。
談話很隨意,，也很坦率,。熊峰向縣領導直言：希望配齊辦公室力量，加強后備力量的培養(yǎng),；關心辦公室干部們的成長,；提高服務質效，普通會議減少書記簽字環(huán)節(jié),；減少會議,，將周例會改為月例會。
熊峰的建議很快就得到了采納,?？h委辦公室一名干部被選派到市里跟班學習；一般性會議不再需要書記簽字,；周例會改成了月例會,。
領導干部帶頭干、帶領干,、跟我干,！3月1日，五峰召開縣級領導“十聯(lián)”工作機制推進會,，將全縣的人與事串聯(lián)起來,，頭雁領航帶動群雁齊飛。
嘗遍千辛萬苦
拼得五峰彩云歸
身在大山,，按常規(guī)辦事,，只能原地踏步，只有打破常規(guī),，才能跨越山海,。
“工作進度怎么樣了？遇到什么困難需要解決,？”五峰的各級干部經常接到縣領導的電話,。
縣人社局黨組書記、局長徐錦鳳說,，年初的推介會,、招聘會，籌備過程中縣領導經常打電話問進展,、問方案,，對方案的一些細節(jié)了解詳盡,，親自完善,、審核把關,。活動結束后,，又第一時間打電話來問活動舉辦后的反饋情況,。
在縣行政大樓大廳有一塊顯示屏，重大項目進度每天公示,，實現清單化制度,，按時完工，不能有任何拖延,。
超常規(guī)跑步,，跑出五峰加速度。為破解項目“落地難,、開工慢”的難題,，五峰探索“五證同發(fā)”審批模式。3月1日,，宜昌長樂城市建設投資開發(fā)有限責任公司五峰城北工業(yè)園一期項目同時領取了《建設用地規(guī)劃許可證》等五本證書,，拿地即可開工。
心向沿海,，五峰人正以只爭朝夕的精神,，嘗盡千辛萬苦，拼得云上五峰彩云歸,！
三峽晚報全媒記者喻植桃 匡柏學 黃菁菁 景衛(wèi)東 通訊員王登府
