2022年3月16日《三峽晚報》第3版
五峰一個崗位,，吸引50名大學(xué)生競爭，這是發(fā)生在去年湖北省省考中的真實一幕,。五峰的好山好水,、便利的交通以及良好的發(fā)展勢頭，吸引越來越多的年輕人來到土家茶鄉(xiāng)扎根追夢,。作為山區(qū)縣,，人才怎么選、怎么引,、怎么用,、怎么留，五峰將人才興縣作為全縣的五大戰(zhàn)略之一,。
五峰人有著豐厚的精神財富,。全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國脫貧攻堅獎奉獻獎,、第六屆全國道德模范提名獎,、“中國好人”羅官章,，在退休后自掏腰包攻克天麻繁殖技術(shù)難題，帶動偏遠的牛莊鄉(xiāng)形成煙葉,、中藥材,、蔬菜三大支柱產(chǎn)業(yè)；“擁軍慈母”羅長姐40多年如一日照顧殘疾兒子,；“全國德育先進教師”“中國好人”向宏佳放棄高薪,，25年來扎根鄉(xiāng)村教育；還有“中國好人”,、土家賢妻黃昌菊,，“中國好人”、愛心司機鄧蘭舟……
越來越多的五峰青年以他們?yōu)榘駱?，為五峰奉獻青春,。
引才 北京高管入職“小巨人”
楊勇，是五峰赤誠生物科技股份有限公司（簡稱五峰赤誠）今年引進的高管青年人才,。五峰赤誠以本土特色植物五倍子等為原料進行系列產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售,，是“專精特新”小巨人企業(yè),、湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
今年39歲的楊勇是湖北恩施人,，現(xiàn)擔(dān)任赤誠生物華北大區(qū)銷售經(jīng)理,。楊勇中國農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后留在北京，并已定居安家,。在一家農(nóng)牧領(lǐng)域的上市龍頭企業(yè)工作,，待遇優(yōu)厚。選擇來五峰工作,，楊勇有三個方面的考慮：一是五峰赤誠的發(fā)展?jié)摿Υ?，雖地處縣城，但將漫山遍野尋?？梢姷闹兴幉奈灞蹲淤x能大產(chǎn)業(yè),，帶動鄉(xiāng)親致富，是當(dāng)?shù)匾粡埫?。二是專業(yè)對口經(jīng)驗對口,，在公司有用武之地。三是五峰當(dāng)?shù)貜纳系较轮匾暼瞬?，出臺了優(yōu)惠的人才政策,。
五峰對于青年大學(xué)生的吸引力越來越大。去年,，全縣19個崗位招人,，吸引407名大學(xué)生報名,，232人參考，其中市場監(jiān)督管理局崗位報名比例達1：50,，創(chuàng)歷史新高,。
留才 青年博士扎根五峰20年
一茶兩中（中藥材和中蜂），是五峰的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。五峰正在向全國優(yōu)質(zhì)道地中藥材示范縣,、現(xiàn)代中蜂產(chǎn)業(yè)示范縣、五倍子第一縣沖刺,。
五峰兩中產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，桑子陽功不可沒。
桑子陽,，五峰林業(yè)科學(xué)研究所所長,。北京林業(yè)大學(xué)生物學(xué)科博士后，全國優(yōu)秀科技工作者,。
桑子陽扎根五峰20年,，先后將紅花玉蘭、五倍子,、“林藥蜂”等林業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)培育成帶動當(dāng)?shù)厝罕娒撠氃鍪盏漠a(chǎn)業(yè)。
不是五峰人的桑博士為什么留在五峰,？他說：五峰人文環(huán)境好,，風(fēng)土人情淳樸，工作環(huán)境溫馨友愛,；我的專業(yè)在五峰可學(xué)以致用,，我小時生活在林場，對森林有感情,，我學(xué)的又是林學(xué)專業(yè),，五峰是林業(yè)大縣，在這里有用武之地,；五峰政務(wù)環(huán)境好,，各級領(lǐng)導(dǎo)對我都很關(guān)心照顧。我對五峰有一份感恩之情,。
朱靜,，在五峰檔案館工作。香港大學(xué)圖書館與信息管理專業(yè)碩士,。為什么選擇回到家鄉(xiāng)工作,？朱靜說：我父母都在五峰，這里有熟悉的環(huán)境和朋友,；五峰交通方便,、人才引進政策好,，青年人有鍛煉機會和提升空間。我覺得不管在哪里工作,，如果你的工作是為社會所需,，認真去做，人生就會有收獲,。
五峰用待遇用真情留住了青年人才,。此前，每年要調(diào)走20多人,，現(xiàn)在,，調(diào)出去的年輕人很少了。目前,，五峰擁有茶葉等方面的碩士100多人,。
用才 青年人才挑大梁
羅官章奮斗過的牛莊鄉(xiāng)，被稱為宜昌的西藏,，這里“三月覆積雪,，七月降早霜”，距離五峰縣城140多公里,，車程4個多小時,。一批年輕干部秉承“官章精神”，在這里克服困難奉獻青春,。
目前,，牛莊鄉(xiāng)干部平均年齡34.7歲，他們年輕,、有活力,、有干勁。鄉(xiāng)黨委書記唐浩說,，在牛莊工作,，更能鍛煉年輕干部安心基層、干在基層,、服務(wù)基層的能力,。縣委縣政府高度關(guān)注牛莊干部的成長,，從以往干部的成長,、提拔和使用來看，牛莊干部得到了更多的關(guān)心和關(guān)愛,。從牛莊走出去的干部,，不論在哪個部門，都能夠珍惜崗位、敬業(yè)奉獻,。這些,，都與在邊遠艱苦地區(qū)工作的歷練緊密相連。
五峰國際滑雪場位于灣潭鎮(zhèn)茅莊村,。茅莊村黨支部委員,、33歲的陳興榮對青年人在五峰的成長有深切感受。2016年,，通過公開招聘,，陳興榮回到村里工作，正趕上國家推進精準(zhǔn)扶貧工作,，作為精準(zhǔn)扶貧的落實者,，“這幾年雖然十分辛苦，但能力得到了鍛煉,，個人被選為縣人大代表,，工作得到肯定有成就感。待遇方面也在不斷提高,，村兩委干部工作滿3年還可以定向報考公務(wù)員,，大家沒有后顧之憂，工作安心,，生活有盼頭,。”
今年，五峰將招錄100名青年人才,，入職后大部分將派往基層,。為了暢通上升渠道，實現(xiàn)人員流轉(zhuǎn),，之前在基層鍛煉的年輕人將進行換崗輪崗調(diào)整。
成才 建立青年成才有效機制
五峰給了青年人施展拳腳的舞臺,、也給了他們勇于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新的氛圍,。
五峰縣委組織部副部長楊素介紹，對于青年人才,，五峰在政策上留人,。去年底出臺了《關(guān)于加快人才集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的實施意見（試行）》，推出系列人才政策“大禮包”,。年輕人踏進五峰的門,，就會得到親人般的關(guān)愛，企事業(yè)單位新招引的高層次人才均有生活補貼,。為促進青年成長成才,，五峰設(shè)立導(dǎo)師制，導(dǎo)師對青年人傳幫帶,；剛?cè)肼毜哪贻p人,，抽調(diào)到信訪局跟班學(xué)習(xí)三個月,，接待上訪群眾，學(xué)會與群眾打交道,。五峰還設(shè)立了青年講堂,、青年智庫。
韓文獻2018年大學(xué)畢業(yè)后到五峰縣委黨校任教師,，是第一批青年智庫成員,。韓文獻說：最大的收獲是對全縣基層情況有了更深的直觀認識。我們先后去了仁和坪等10多個村,，還到宜都等地學(xué)習(xí),，在調(diào)研中學(xué)到很多東西。
目前,，五峰機關(guān)及企事業(yè)單位有青年人才2000多人,，鄉(xiāng)土拔尖青年人才40多人。他們是五峰鄉(xiāng)村振興,、高質(zhì)量發(fā)展的生力軍,。
三峽晚報全媒記者喻植桃 匡柏學(xué) 黃菁菁 景衛(wèi)東 通訊員王登府
