穩(wěn)定就業(yè),，保障民生,。今年以來(lái),我縣堅(jiān)持以人民為中心,大力實(shí)施就業(yè)扶持政策,開(kāi)展助企紓困活動(dòng)、企業(yè)用工調(diào)研、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,，多措并舉推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效,。
今年1至7月,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2138人,，同比增長(zhǎng)20.99%，完成年度目標(biāo)2800人的76.36％,。失業(yè)人員再就業(yè)816人,，同比下降48.26%，完成年度目標(biāo)700人的116.57％,。就業(yè)困難人員幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)316人,，同比下降64.25%，完成年度目標(biāo)450人的70.22%,，全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,。
上半年，我縣多形式舉辦招聘會(huì)33場(chǎng),，參與用人單位數(shù)174家,，提供崗位5435個(gè)，幫助428人達(dá)成就業(yè)意向,。在“人才返鄉(xiāng)”大會(huì)暨“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)中,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布最新引人聚人政策“大禮包”，并拿出11萬(wàn)元對(duì)“五峰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范代表”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，通過(guò)樹(shù)立榜樣,，激勵(lì)更多人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅為人才提供了交流,、對(duì)接的平臺(tái),，更展現(xiàn)了五峰對(duì)人才的重視,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。
五峰是萬(wàn)里茶道的重要節(jié)點(diǎn),，茶葉是我縣的特色產(chǎn)業(yè)和第一名片,，17.1萬(wàn)的常住人口，要打理和經(jīng)營(yíng)22.1萬(wàn)畝茶園及茶產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)人才不足是茶產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展的瓶頸,。為突破制約，我縣全力打造“三峽茶師”勞務(wù)品牌,，對(duì)照茶產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要,，系統(tǒng)梳理“三峽茶師”勞務(wù)品牌內(nèi)涵，培養(yǎng)專業(yè)化,、職業(yè)化茶產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍,，對(duì)接茶產(chǎn)業(yè)全鏈條、全流程高質(zhì)量發(fā)展需求,。
我縣還深入實(shí)施“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”,，及時(shí)調(diào)整《五峰重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄》，新增茶葉采摘,、茶園植保等培訓(xùn)工種,，擴(kuò)大技能培訓(xùn)范圍,。支持人力資源服務(wù)企業(yè)和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)公司拓展服務(wù)鏈,，完善茶產(chǎn)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。大力推行“新八級(jí)工”制度,，開(kāi)發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范,，構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系。培育一批高技能人才和領(lǐng)軍企業(yè),，打造一批省,、市級(jí)技能大師工作室，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
接下來(lái),我縣將牢牢穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”,持續(xù)拓寬就業(yè)渠道,通過(guò)征集優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位,、提供準(zhǔn)確的就業(yè)信息等，推動(dòng)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步提升,。（本臺(tái)綜合報(bào)道）
