一,、引進崗位及職數
本次引進事業(yè)單位急需緊缺人才64名,，涉及12個部門，37個崗位,。每個崗位的人才引進條件詳見《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》（見附件1）,。
二,、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治思想素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的人員,；
2.正在接受司法調查尚未做出結論的人員,；
3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的人員,；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.現役軍人;
6.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生,；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
8.五峰土家族自治縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）最低服務年限
引進人才在五峰土家族自治縣最低服務年限為5年,。
- 引進程序
（一）發(fā)布公告
通過五峰土家族自治縣人民政府網站http://www.hbwf.gov.cn/發(fā)布《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》,，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名方式,。采取現場報名或郵箱報名方式,。（采取郵箱報名方式的考生，需將相關資料打包命名發(fā)送至對應報考崗位的QQ郵箱內,，詳見《崗位表》中報名郵箱地址）
2.報名時間,、地點及聯(lián)系電話
（1）縣教育系統(tǒng)崗位：2022年3月21至3月25日，0717-5826242（僅接受QQ郵箱報名）；
（2）縣衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：2022年3月21至3月25日,，上午8:00——12:00,，下午14:30——17:30，縣衛(wèi)生健康局255室（幸福大道32號）,，0717-5821095,；
（3）其他崗位：2022年3月21至3月25日，上午8:30——12:00,，下午13:30——17:00,，縣人社局614室（后河大道27號），0717-5821280,。
3.報名要求,。報考人員須將本人有效身份證、相關學歷學位證書（2022年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明）,、《教育部學籍在線驗證報告》,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明,、相關資格證書等原件掃描件,、近期免冠1寸彩色登記照片2張、同《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》,，發(fā)送至指定報名郵箱或攜帶原件,、復印件到指定現場報名。報名人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責,，不符合資格條件,、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格,，后果由其本人承擔,。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系,，在應聘期內電話保持暢通,，號碼不得變更。
4.資格初審,。嚴格按照《崗位表》中明確的條件,，對報名人員的資格進行審查。待報名結束后,，對資格審查通過的人員在五峰土家族自治縣人民政府網公告,。
5.資格復審。采取郵箱報名方式的考生,，在面試比選前,，由資格初審部門對參加面試比選人員資格進行復審,，考生應提供報名要求提交材料的原件。具體時間及地點以資格復審公告為準,。
（三）考試安排
1.面試比選,。本次人才引進原則上只進行面試比選，面試比選工作在落實防疫安全措施前提下,，適時組織實施,，主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力,、語言表達能力,、舉止儀表等。充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求,，并依據報名人員的政治面貌,，擔任學生干部或社會團體職務情況，獲獎情況及個人工作經歷,，個人取得的成果等進行綜合分析比選,，具體以面試比選公告為準。根據考生報名情況,，若崗位報名人數超過1:10比例的先組織集體初試,，后參加面試比選（初試公告待報名結束后適時通過五峰土家族自治縣人民政府網發(fā)布）。
2.面試比選方式,。面試比選方式以公告為準,。
3.面試比選要求?？忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試比選,，缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,，均視為自動放棄面試比選資格。
參加面試比選人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,，實行最低合格分數線控制,，達不到最低合格分數線80分的考生，不能進入體檢,、考察環(huán)節(jié),。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據面試比選結果排名先后順序,，按1:1比例確定,。在落實防疫安全措施前提下，體檢工作由縣人社局負責組織實施,。體檢在指定醫(yī)院或機構進行,，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的,，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔,。體檢不合格的取消引進資格,。
2.考察?？疾旃ぷ饔煽h委人才工作領導小組辦公室,、縣人社局負責統(tǒng)籌，主管部門和用人單位負責組織實施,?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩扇€別談話,、實地走訪,、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄,、同本人面談等方法進行,，對進入考察階段人員的政治立場、現實表現,、專業(yè)能力,、心理素質等進行綜合考察?？疾觳缓细竦娜∠M資格,。
3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經縣委人才工作領導小組同意后,，可根據需要確定是否遞補,。若遞補，則從參加該崗位面試比選的人員中按成績排名先后順序依次遞補,；若不遞補,，則相應核減或取消崗位引進職數。
4.體檢,、考察時間另行通知,。
（五）審批與公示
1.審批?？疾旖Y束后,，擬引進人員經縣委人才工作領導小組辦公室研究審核后，報請縣委常委會審批,。
2.公示,?？h委常委會審批同意后，對擬引進人員名單在五峰土家族自治縣人民政府網公示7個工作日,，接受社會監(jiān)督,。
（六）聘用。公示結束無異議的,，下發(fā)聘用文件,，用人單位與引進人員簽訂《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才最低服務年限協(xié)議書》和聘用合同，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),，實行崗位管理,。
四、政策待遇
1.引進人才納入事業(yè)單位編制,，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡,；
2.引進人才按五辦發(fā)〔2021〕22 號文件規(guī)定，享受相應人才政策,；
3.引進人才納入組織人社部門重點跟蹤考察培養(yǎng)對象,。
五、相關說明
(一)此次人才引進不指定考試輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班,。
(二)對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理,。
六,、防疫要求
應聘人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加考試時須出具健康碼及相關必要證明,，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場,。不服從單位防疫工作安排的,，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,，依法追究相關責任。
中共五峰土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2022年3月7日
