近年來,，我縣深入實施“人才興縣”戰(zhàn)略,，為各類人才出臺保障政策,，從薪酬待遇、社會保險,、項目補貼、生活服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力,，不斷細化人才引進,、培養(yǎng)使用措施，以“人才振興”助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。
今年，縣委,、縣政府在開年之初就舉辦了兩場大規(guī)模的人才推介會,，以實實在在的措施，把人才招引作為推動縣域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措,，加快人才集聚,、發(fā)揮人才效應(yīng),。在近五年期間,，我縣出臺了《關(guān)于加快人才集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，破除人才“引育留用”多方面的體制機制障礙,，自主招引了4批次219名特崗村官,；在事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招錄方面,，堅持嚴(yán)控機關(guān),、滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)；實行急需緊缺人才引進,，聚焦鄉(xiāng)村振興重點領(lǐng)域,，共引進急需緊缺人才168名，其中雙一流高校畢業(yè)生37名,，碩士研究生學(xué)歷人員25名,。
同時，我縣結(jié)合人才工作實際,，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作。結(jié)合縣級領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域,，充分尊重專家人才個性特點,，30名縣級領(lǐng)導(dǎo)與38名優(yōu)秀人才建立聯(lián)系，覆蓋了以農(nóng)業(yè)、教育,、醫(yī)療,、企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點的四類優(yōu)秀專家人才，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作積極性,。
我縣還立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源,、放大重大項目資源、搶抓對口幫扶資源,，用特色產(chǎn)業(yè),、合作項目不斷精準(zhǔn)引才。通過與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究院合作,，推動安琪集團和采花茶業(yè)強強聯(lián)合,，成立五峰安琪采花茶品科技公司,，打造湖北首條“生物酶”速溶茶生產(chǎn)線,；發(fā)揮中藥材資源優(yōu)勢，立足五倍子,、天麻等道地藥材,，吸引產(chǎn)業(yè)專家到五峰合作攻關(guān)；圍繞鄉(xiāng)村振興,、全域旅游,，聘請一批業(yè)界領(lǐng)軍人物擔(dān)任五峰發(fā)展顧問，逐漸形成了“以人才帶項目,、以項目聚人才”的良性循環(huán),。
此外，我縣通過深入一線走訪看望,、重要節(jié)日探望慰問,、電話信函等方式開展聯(lián)系活動，聽取專家人才的意見建議,，了解各類優(yōu)秀人才的思想,、學(xué)習(xí)、生活情況,，對存在的困難和問題提出處理意見并督促相關(guān)部門幫助研究解決,，讓人才真正感受到服務(wù)暖心、誠意動人,。
接下來,，我縣將持續(xù)深入剖析山區(qū)縣在人才“引育留用”中的優(yōu)勢和劣勢，著力推動人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、政策鏈,、資金鏈“五鏈”融合,，以好山好水孕育好產(chǎn)業(yè)、招引好項目,、集聚新人才,，通過政策落實的力度體現(xiàn)禮敬人才的溫度，用不斷優(yōu)化提升的人才環(huán)境激發(fā)人才招引動能,，助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（記者 張徐之 張夢顏）
