近年來(lái),，我縣通過(guò)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等形式,，全面推進(jìn)年輕干部跨領(lǐng)域,、跨層級(jí),、跨區(qū)域交流培養(yǎng)鍛煉,，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,、創(chuàng)建全國(guó)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新示范縣加碼賦能,、提質(zhì)增效,。
我縣著眼于培養(yǎng)復(fù)合型干部需要,，大力度推進(jìn)干部多領(lǐng)域、跨行業(yè)橫向交流鍛煉,。聚焦經(jīng)濟(jì)工作,，重點(diǎn)在統(tǒng)計(jì)、發(fā)改,、科技經(jīng)信,、招商等部門互派干部掛職，培養(yǎng)一批既懂招商引資,、又懂經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,、還善于統(tǒng)計(jì)分析的“多面手”；聚焦政企融合發(fā)展,，優(yōu)選水利,、交通,、住建等部門的黨政干部到縣屬國(guó)有企業(yè)掛職鍛煉，將干部掛職由傳統(tǒng)的“體制內(nèi)”推向“體制外”,；聚焦群眾工作能力提升,，每年有計(jì)劃地將新入職年輕干部安排到信訪一線跟班學(xué)習(xí)，讓年輕干部在矛盾問(wèn)題最集中的地方“摔打”,，進(jìn)一步熟悉群眾工作方法,；聚焦紀(jì)律規(guī)矩的養(yǎng)成教育，輪流選派年輕干部參加巡察工作,，增強(qiáng)年輕干部的法紀(jì)規(guī)矩意識(shí),，扣好“人生第一顆扣子”。
與此同時(shí),，我縣立足干部隊(duì)伍專精能力建設(shè)和實(shí)踐鍛煉要求,，全方位抓實(shí)干部“上掛下派”工作。圍繞鄉(xiāng)村振興,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，縣委先后選派40名綜合素質(zhì)高,、專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家,、省、市各級(jí)各部門掛職跟班,，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì),、工作季報(bào)告等措施,，做實(shí)干部掛職過(guò)程管理,，促進(jìn)干部開(kāi)眼界、長(zhǎng)本領(lǐng),。另外,，我縣將長(zhǎng)期在縣直部門工作、崗位經(jīng)歷相對(duì)單一的48名年輕干部,，分批次下派到太平抽水蓄能電站,、宜來(lái)高速等重大項(xiàng)目一線，省第十屆民族運(yùn)動(dòng)會(huì)等重大節(jié)會(huì)活動(dòng)專班一線和“吃勁”崗位磨礪鍛煉,，著力為縣域高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備培養(yǎng)一批能干事,、會(huì)干事、干成事的“戰(zhàn)將良才”,。
我縣還緊抓武漢區(qū)域協(xié)作幫扶重大戰(zhàn)略機(jī)遇,，主動(dòng)與武昌區(qū)、江夏區(qū)以及三峽集團(tuán),、武漢文旅集團(tuán),、武漢市鄉(xiāng)村振興局等相關(guān)單位溝通對(duì)接,，互派干部雙向掛職，構(gòu)建起干部人才交流長(zhǎng)效機(jī)制,，進(jìn)一步深化區(qū)域協(xié)作,，增進(jìn)兩地感情。近年來(lái),，武漢市共選派28名干部和醫(yī)療衛(wèi)生專家到五峰掛職黨政班子副職和部門班子成員,。五峰同步選派6名優(yōu)秀年輕干部和25名醫(yī)療衛(wèi)生人才到武漢對(duì)口幫扶單位掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí),，有效實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)與事業(yè)發(fā)展互促共贏,。（全媒體記者 官婧 劉衛(wèi)華 通訊員 楊苗）
