就業(yè)是最大的民生，關(guān)乎千家萬戶,，連著社會發(fā)展大局,。過去一年，五峰加強人社服務(wù),，人社事業(yè)取得長足發(fā)展,。新的一年，將繼續(xù)強化“就業(yè)優(yōu)先”導(dǎo)向,，更加積極有為采取多措施穩(wěn)就業(yè),。
過去一年，我縣充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中求進(jìn),。針對畢業(yè)生,、就業(yè)困難人群等重點人群，大力推進(jìn)就業(yè)政策支持,，開展大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn),，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼；鄉(xiāng)村公益性在崗609人,，公益性實現(xiàn)累計安置1325人,。扎實推進(jìn)企業(yè)用工服務(wù)，發(fā)放企業(yè)社保補貼,，開展以工代訓(xùn)培訓(xùn),。強化公共就業(yè)服務(wù)體系，開展招聘活動9場,，網(wǎng)上發(fā)布信息及政策上百條,，提供就業(yè)崗位9000多個，短信推送崗位及政策信息千條,，公共招聘小程序投遞簡歷近千人次,。
去年，我縣突出加強人才引育,，持續(xù)增強社會保障,。科學(xué)統(tǒng)籌,、穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作,，推薦選拔宜昌市第二屆農(nóng)村實用撥尖人才4人，組織申報2021年度“湖北省基層專業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位計劃”4人,，開展“武漢學(xué)者專家行”活動，為五峰企業(yè)提供管理和技術(shù)指導(dǎo),。
在突出抓好部門職能的同時,，我縣不斷加強服務(wù)保障，提升服務(wù)水平,。不僅突出加強矛盾化解,，切實保障勞動者合法權(quán)益，還不斷優(yōu)化窗口設(shè)置,，推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項“打包辦”,；規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保“提速辦”,；改進(jìn)服務(wù)方式,，力求“貼心辦”。
在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵之年,，我縣持續(xù)抓好政策落實,，脫貧成效不斷鞏固,。組織勞務(wù)輸出，脫貧勞動力外出務(wù)工達(dá)21470人,，累計為9935名脫貧人員發(fā)放一次性交通補貼402.43萬元,。與武漢等地開展勞務(wù)協(xié)作，加強用工信息互通,，提供就業(yè)崗位,。為多家企業(yè)發(fā)放企業(yè)吸納建檔立卡脫貧人員獎補資金，為多名脫貧人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼資金。全縣認(rèn)定開工扶貧車間12家,，累計吸納脫貧人口92人,。強化防返貧監(jiān)測，實行“月分析,，季報告”機(jī)制,，跟蹤排查、及時預(yù)警,。
接下來,，我縣將持續(xù)加強穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策措施落實,，持續(xù)推進(jìn)社會保障制度完善,，深入實施全民參保計劃；持續(xù)提高人事人才管理能力,，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè),；持續(xù)推動“五項制度”落實，致力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,；持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，著力提升23℃人社服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮部門職能,，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，全力推進(jìn)人社事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
