2月16日,，縣委人才工作聯(lián)席會議召開,，通報2022年我縣人才工作情況，安排部署今年重點工作。
2022年,，我縣聚焦“人才興縣”,，制定“1+9”人才政策，集中發(fā)布30條人才政策大禮包,；開展人才政策集中兌現(xiàn)活動,，發(fā)放人才補貼及獎勵154萬元；舉辦2場五峰產(chǎn)業(yè)·項目·人才場景推介會,，達成簽約意向400余人,；引進急需緊缺人才57名；建立700余人在外人才庫,，借智借腦柔性引才,，為企業(yè)匹配“院士專家企業(yè)行”5人，“博士服務(wù)團”1人,，組織三峽大學“博士五峰行”活動,，招引10名博士到五峰企業(yè)掛職；聚焦醫(yī)療,、國土規(guī)劃,、林業(yè)系統(tǒng)，實施基層專業(yè)技術(shù)人才定向培養(yǎng)計劃,；深化與三峽大學,、三峽職業(yè)技術(shù)學院、湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院等高校合作,，共建武陵中藥產(chǎn)業(yè)研究院,、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院茶旅學院、智慧林業(yè)學院,。
縣委常委,、縣委組織部部長陳衛(wèi)衛(wèi)強調(diào)，要樹立大人才觀,，全面做好人才服務(wù)工作,。認真謀劃，學習先進經(jīng)驗,，總結(jié)特色亮點，創(chuàng)新工作舉措,，條目式謀劃切實可行的工作計劃,；營造濃厚氛圍，積極組織各類人才開展活動,，不斷凝聚人才合力,。（記者 高遠）
