截至昨日,，湖北開(kāi)展的“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列行動(dòng)（即《大力推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案》《推進(jìn)楚商回鄉(xiāng)工作行動(dòng)方案》《“創(chuàng)響荊楚”高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案》《湖北省“校友回歸”工作方案》）全部向社會(huì)公布,。
為何瞄準(zhǔn)四類“創(chuàng)業(yè)天團(tuán)”
外出務(wù)工人員、楚商,、高校師生,、校友，湖北為什么“盯上”這四類人群,？
千萬(wàn)外出務(wù)工人員不僅是勞動(dòng)力,，更是“創(chuàng)業(yè)種子庫(kù)”。湖北是勞務(wù)輸出大省,，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)呈逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì),，年均增長(zhǎng)6.9%、年均帶動(dòng)20萬(wàn)人就近就地就業(yè),。這些在外闖蕩的老鄉(xiāng)們,，攢了一身的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資金,，堪稱創(chuàng)業(yè)的“潛力股”,。以天門為例，大量服裝企業(yè)回流，聚集6800余家市場(chǎng)主體,，他們帶著先進(jìn)的電商經(jīng)驗(yàn)將天門服裝賣向全球。
26萬(wàn)全球楚商,，不僅能帶回資金,，還能帶來(lái)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和廣闊的市場(chǎng)渠道。
200萬(wàn)高校師生,，是“創(chuàng)新核爆點(diǎn)”,。他們有著天馬行空的創(chuàng)意和蓬勃的創(chuàng)業(yè)熱情，能讓科技之花結(jié)出產(chǎn)業(yè)之果,。
近千萬(wàn)校友,，是拉動(dòng)就業(yè)的“超級(jí)引擎”。他們?cè)谇G楚大地求學(xué)問(wèn)知,，陳東升,、雷軍、劉金成等一批大佬返鄉(xiāng)投資,，推動(dòng)湖北產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí),。
“外出務(wù)工人員帶回了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，楚商,、校友注入資本與商業(yè)網(wǎng)絡(luò),，高校師生貢獻(xiàn)科技創(chuàng)新力量，多元主體共同構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)生態(tài),。”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授葉青介紹,，湖北的創(chuàng)業(yè)政策設(shè)計(jì)背后，是對(duì)人才生態(tài)鏈的系統(tǒng)重構(gòu),，把這四股力量擰成一股繩,，讓湖北經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展更有活力。
在供需兩端架起“立交橋”
面對(duì)就業(yè)總量壓力不減,、結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在的現(xiàn)狀，一方面要有更多好的崗位,，另一方面勞動(dòng)者要更能適應(yīng)崗位,。湖北這“四箭”，嘗試在供需兩端架起“立交橋”,。
從崗位看,，根據(jù)《推進(jìn)楚商回鄉(xiāng)工作行動(dòng)方案》，全省每年新增楚商回鄉(xiāng)投資額億元以上的注冊(cè)企業(yè)1800家以上,，一大批優(yōu)質(zhì)崗位虛席以待,。
《大力推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案》提出，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦家庭農(nóng)（林）場(chǎng)、農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè)等,，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)、特色種養(yǎng),、設(shè)施農(nóng)業(yè),；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)人員挖掘家鄉(xiāng)資源和要素的比較優(yōu)勢(shì)，把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè),；力爭(zhēng)年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體達(dá)到外出務(wù)工人數(shù)的2%左右,。更多適合老鄉(xiāng)的崗位，讓他們能在家門口就業(yè),，小縣城的發(fā)展就更有動(dòng)力。
從人才需求側(cè)看,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方案明確實(shí)施分層分類培訓(xùn),、推行“導(dǎo)師制”,、深化產(chǎn)教融合等,，提升創(chuàng)業(yè)人員能力素質(zhì)。
新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚“新鮮血液”
熱氣騰騰的支點(diǎn)建設(shè),，迫切需要人才資源的支撐,。
從低空經(jīng)濟(jì)、新材料到生物醫(yī)藥,、機(jī)器人,，隨著一大批新技術(shù)、新產(chǎn)品,、新場(chǎng)景推廣應(yīng)用,，蓬勃向上的新質(zhì)生產(chǎn)力，對(duì)人才需求越來(lái)越迫切,。
在武大,，“00后”常元和成立了武漢模態(tài)躍遷科技有限公司，實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)人工智能千卡集群的大模型訓(xùn)練,，與20多所高校,、全國(guó)多家頭部咨詢公司、游戲公司等成為合作伙伴,，也帶著他的不少同學(xué)提前走上就業(yè)路。
根據(jù)系列政策,，我省將線上打造“楚商回鄉(xiāng)”數(shù)字招商平臺(tái),，多角度展現(xiàn)“51020”發(fā)展布局、重點(diǎn)項(xiàng)目信息等，提供投資信息,、涉企政策等“一站式”匹配查詢,；支持校友企業(yè)主動(dòng)服務(wù)“51020”先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群提升工程……這意味著，在新興產(chǎn)業(yè)里,，將會(huì)有更多新的崗位誕生,。
到2027年，我省力爭(zhēng)促成校友企業(yè)與高校簽訂科技成果轉(zhuǎn)化合同金額年均增長(zhǎng)不低于20%,；建成省級(jí)以上高?？苿?chuàng)平臺(tái)200個(gè)左右，推動(dòng)高?？萍汲晒偷剞D(zhuǎn)化率提高到50%,。在校友、高校師生等“最強(qiáng)大腦”的加持下,，湖北將加速搶占產(chǎn)業(yè)新制高點(diǎn),。
人才紅利這樣釋放
湖北突破性政策為創(chuàng)業(yè)者“拆墻松綁”，讓制度創(chuàng)新釋放“乘法效應(yīng)”——
學(xué)生創(chuàng)業(yè)可“彈性管理”：對(duì)于創(chuàng)業(yè)學(xué)生,，實(shí)行彈性學(xué)制管理,，放寬修業(yè)年限，允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)成果還可以作為學(xué)位論文或者實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位答辯,。
教師離崗創(chuàng)業(yè)“身份無(wú)憂”：創(chuàng)業(yè)的教師也可按規(guī)定兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、在職或離職創(chuàng)辦企業(yè),，人事關(guān)系不變,。這無(wú)疑給大家的創(chuàng)業(yè)熱情加了一把火,。
“給予高校師生更寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，留住更多高層次人才。”葉青說(shuō),，湖北是科教大省,，高校師生創(chuàng)業(yè)好了，工作機(jī)會(huì)多了,，人口紅利就成了人才紅利,。
真金白銀“雪中送炭”：對(duì)于個(gè)人和小微企業(yè)，我省分別提供最高30萬(wàn)元和500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，真金白銀“撐腰”，將千萬(wàn)規(guī)模外出務(wù)工人員轉(zhuǎn)化為“永久牌”人才資源,。
當(dāng)務(wù)工者帶回實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，楚商注入資本活水，師生點(diǎn)燃創(chuàng)新火種，校友搭建產(chǎn)業(yè)云梯——湖北以“四箭齊發(fā)”的戰(zhàn)略魄力,，正將人才勢(shì)能轉(zhuǎn)化為支點(diǎn)建設(shè)的澎湃動(dòng)能！
