2021年12月11日,，湖南長沙師范學院2022屆畢業(yè)生供需見面會舉行,。宋文志攝/光明圖片
2021年11月6日,，福建省泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局等單位聯(lián)合舉辦的校園招聘會在仰恩大學舉行,。林升攝/光明圖片
“一直在等提前批offer的材料審核通知,，身邊同學都陸續(xù)通過了,，我遲遲未收到,，今天終于接到審核通過的電話了,。”心儀的公司有了消息,，廣東某學校的一位微博網(wǎng)友心里的“石頭”總算落了地,。“雖然‘跑’的場子并不多,，但真能體會到秋招人每天奔赴面試的身心疲憊。偶遇的一個女生,，一天奔赴三場面試,，中午只能在滴滴上吃面包，同為秋招人,，聽著就很心疼,。”
線下專場招聘，線上直播帶崗,，“國聘行動第三季”“宏志助航計劃”……年終歲尾,，襲人的寒意未能擋住畢業(yè)生和用人單位秋招“趕場”的熱情。機遇與挑戰(zhàn)并存,，一些企業(yè)在疫情后復工復產(chǎn)增加了新的機會,，然而，應(yīng)屆畢業(yè)生群體總量也在繼續(xù)增長,。據(jù)教育部數(shù)據(jù),，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達到1076萬人，同比增加167萬人,。教育部,、人社部也多次召開會議部署相關(guān)工作。那么,，此次秋招呈現(xiàn)哪些值得關(guān)注的新特點,、新趨勢？畢業(yè)生身處人生的“十字路口”,，面對徘徊與抉擇,，如何“遇到更好的自己”，收獲新的成長,？記者進行了采訪,。
“搶人大戰(zhàn)”提前啟動，線上宣講雙選成常態(tài)
“招聘職數(shù)1,，需求人數(shù)9,，已面試人數(shù)12，等待1,。”打開北京高校畢業(yè)生求職信息網(wǎng)的“招聘會”專欄,，動態(tài)實時顯示的是北京市西城區(qū)某幼兒園相關(guān)職位的線上雙選“排隊”情景。記者發(fā)現(xiàn),，無論是分行業(yè),、分企業(yè)類型的專場招聘會，還是高校專場雙選會,，受疫情影響,，線上進行的占了大多數(shù),，但不能親臨現(xiàn)場的局限，并未澆滅畢業(yè)生“躍躍欲試”的熱情,。
“投簡歷大概是2021年10月中旬開始的,，感覺10月下旬到11月中旬是秋招的重頭，有大量的企業(yè)來宣講,、發(fā)布職位,，甚至會出現(xiàn)某一天某個時間點幾個知名的企業(yè)同時宣講的情況,，自己還要猶豫下該去哪邊,。”上海交通大學生命科學技術(shù)學院碩士生楊林（化名）作為加入秋招大軍的一員，感覺2021年秋招的高峰“早了一些”,。
相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)佐證了楊林的“感受”,。據(jù)梧桐果校招平臺對近兩年校園雙選會情況的分析，2021屆校園雙選會場次最多的月份出現(xiàn)在10,、11月,，大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)可以滿足其80%左右的需求。中智管理咨詢有限公司聯(lián)合預才網(wǎng)校園招聘平臺發(fā)布的《2022高校應(yīng)屆生秋季校招趨勢報告》也顯示,，參加秋招的企業(yè)中近四分之三在2021年9月就拉開了招聘大幕,，相比上年同期，32%的企業(yè)2022屆校招需求增加,，其中四成民企的應(yīng)屆生招聘需求擴張,，高于其他類型企業(yè)。
“2021年的‘秋招季’時間較往年又進一步提前,。往年秋招大部分單位都搶占‘金九銀十’的秋招黃金時段開啟,，但2021年從8月份開始，很多單位就集中啟動了2022屆畢業(yè)生校園招聘,，開始線上的‘搶人大戰(zhàn)’,。”北京理工大學就業(yè)指導中心主任林驥佳分析道，“另外,，疫情后用人單位招聘方式也更加靈活和多元,。以北理工為例，從秋季開學至今,，共舉辦各類空中宣講會184場,，數(shù)量是上年同期的2.1倍?？罩行v較線下形式,，不受時間、城市,、場地因素制約,，能同一時間大范圍的覆蓋畢業(yè)生群體,，增加單位的宣傳效果。”
供需矛盾愈加凸顯,，求職自我定位很重要
記者注意到,，多重準備、梯度選擇是不少畢業(yè)生的求職“策略”,。“目前我國企,、私企都有投遞，還在同時準備重慶的選調(diào)生考試,。但選調(diào)生要到2022年1,、2月份才能確定，所以我會統(tǒng)籌考慮,，自己會列個表單把握時間,。”楊林表示。
中智咨詢發(fā)布的報告顯示,，從行業(yè)角度看,，招聘需求和應(yīng)聘者數(shù)量呈現(xiàn)出很大不均衡性，醫(yī)藥,、生物工程,、IT、互聯(lián)網(wǎng),、汽車,、電子（半導體）行業(yè)需求大于求職人數(shù)；制造,、運輸物流,、金融、機械機電,、工程,、零售批發(fā)、建材行業(yè)需求小于求職人數(shù),。從崗位類型看,，企業(yè)對研發(fā)工程師、銷售人員和一線技能人員的需求較大,，其招聘難度也較高,；財務(wù)、人力,、行政等職能類崗位的簡歷投遞熱度較高,，招聘需求量卻無明顯提升，因此求職競爭將更加激烈。
從單位屬性講,，公務(wù)員,、事業(yè)單位等“體制內(nèi)”崗位報考人數(shù)眾多、“上岸”難度更大也是不爭的事實,。“受疫情等因素影響,，今年學生的求職心態(tài)發(fā)生變化，更傾向于尋找穩(wěn)定,、有保障的工作,。如公務(wù)員、事業(yè)單位,、大型央企國企是學生求職的首選,。以各省市的選調(diào)生為例，截至目前已報名1900人次,，人數(shù)已經(jīng)比上年同期翻倍,。”林驥佳介紹,。
“我最關(guān)注的是企業(yè)和崗位的發(fā)展前景,，第二可能側(cè)重于工作強度，第三是薪資待遇,。”楊林這樣對記者講述對自身的求職定位,，“從崗位上講同專業(yè)的同學選擇業(yè)務(wù)類和管理行政類都有，基本上一半對一半,，我自己可能不太傾向于選擇科研相關(guān)的崗位,，更傾向于管理類。對于專業(yè)匹配度,，我自己還是傾向于選擇和專業(yè)有一定相關(guān)度的,，但也不是只局限于生物領(lǐng)域，如咨詢類的企業(yè),，有時也會投遞,。”
“我想，供給需求不平衡的情況,，既有經(jīng)濟發(fā)展狀況的原因,，也有高校專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)自身的因素，具體到每個學校每個專業(yè)可能都不一樣,。”林驥佳表示,，同學們求職的時候要了解行業(yè)的需求情況，但也沒必要因為機構(gòu)的調(diào)查結(jié)論嚇著自己,。“以我們的經(jīng)驗和觀察來看,，畢業(yè)生在求職時只要充分了解自身的情況及崗位需求，應(yīng)聘中不‘隨大流’，不‘眼高手低’,，發(fā)揮自身優(yōu)勢長處,，還是可以做到充分就業(yè)的。”
你愿意做一天“職場新青年”嗎,？天津市創(chuàng)新學生就業(yè)指導形式,，錄制了“職場新青年”這樣一檔類似于真人秀的就業(yè)主題節(jié)目，請名校大學生在企業(yè)“角色體驗”一天,，企業(yè)的人力資源主管結(jié)合學生的表現(xiàn)為他“量身定做”其未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和建議,。
“我們既選擇了民營制造型企業(yè)、文化類企業(yè),，也選擇了知名度高的傳統(tǒng)大型國企,。針對現(xiàn)在學生‘懶就業(yè)’‘慢就業(yè)’現(xiàn)象不同程度存在，這樣的活動可以引導學生真實了解企業(yè)情況和職場環(huán)境氛圍,，增強學生就業(yè)的主動性和積極性,，把握好自身求職目標。現(xiàn)在節(jié)目正在制作即將推出,。”天津市教委學生思想教育與管理處副處長滿榮表示,。
新興行業(yè)、城市機會涌現(xiàn),，細了解慎選擇不可少
茶藝,、廚藝、營養(yǎng)師,、理發(fā)……在天津,，只要你是全體畢業(yè)年級學生，就可以不用花錢學一項小技能,。滿榮介紹,，2021年秋招天津繼續(xù)開展“愛津城·促就業(yè)·強技能”職業(yè)提升就業(yè)指導培訓，學校根據(jù)學生需求,、興趣愛好和未來發(fā)展,，依托人社部門對接承接職業(yè)技能培訓的培訓機構(gòu)，在相應(yīng)機構(gòu)免費學習,。學習環(huán)節(jié)包括“線上+線下”,、理論學習與上機學習進修，還有名企參觀,。“‘小技能’有可能是專業(yè)相關(guān),，也有可能只是個‘加持項’，但能幫助學生提升綜合競爭力,。”
為拓寬學生就業(yè)渠道,，天津市還充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟,、平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的優(yōu)勢,，同“云賬戶”“豬八戒”等平臺開展合作,，給高校畢業(yè)生開店加盟免收會費年費的優(yōu)惠，還會安排專家?guī)椭笇М厴I(yè)生如何開網(wǎng)店,、如何做好經(jīng)營等,，幫助學生提升創(chuàng)業(yè)能力。此外,，還為畢業(yè)生個體經(jīng)營戶在網(wǎng)上平臺交易提供上牌照,、經(jīng)濟補貼、賬戶管理等服務(wù),，為其創(chuàng)業(yè)提供流程上的便捷和風險保障,。
多種形式的靈活就業(yè)方式打破了傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的局限，而新興行業(yè),、城市機會的涌現(xiàn),，也為畢業(yè)生提供了新選擇。中智數(shù)據(jù)顯示,，新一線城市企業(yè)的應(yīng)屆生擴招趨勢最為明顯,；前程無憂平臺統(tǒng)計2022屆畢業(yè)生需求最多的10個城市，北京,、上海,、廣州一個招聘崗平均收到簡歷數(shù)40.3,、36.2,、26.9，而武漢,、杭州,、成都僅分別為10.4、17.8,、24.7,。從行業(yè)種類來看，隨著技術(shù)革新,、產(chǎn)業(yè)升級的深化,，與數(shù)字化、研發(fā)創(chuàng)新相關(guān)的崗位不斷涌現(xiàn)且招聘需求量較大,，如大數(shù)據(jù)分析師,、自動化控制工程師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員,、芯片工程師,、反欺詐算法工程師,、云計算工程師等等，“供不應(yīng)求”趨勢明顯,。
“我和同專業(yè)大多數(shù)同學對于工作地點大概是兩個考量方向,，一個是學校所在地的上海，畢竟一線大城市機會比較多,，資源也比較豐富,；另外可能是自己家鄉(xiāng)所在省份、地區(qū)的城市,，例如我是四川人,，可能更多想考慮到成都或重慶發(fā)展。我自己可能更以上海為主,，但也不會拒絕成都,、重慶的機會。”楊林告訴記者,，“至于新興行業(yè)和崗位,，同專業(yè)會有同學選擇投快銷類企業(yè)。對不少同學來講也不會有‘北上廣執(zhí)念’,，如果新一線城市有好的機會,，還是比較開放的。”
“新興城市,、新崗位類型背后是新的發(fā)展機遇,，給畢業(yè)生帶來了更多的選擇。但對畢業(yè)生尤其是‘熱門’專業(yè)學生來說,，重要的是知道自己‘要什么’,，知道‘什么是適合自己的’，而不是一股腦地投身到新興城市和新崗位的競爭當中,，這樣才能不會被那些眼花繚亂的人才政策弄得無所適從,。”林驥佳建議，畢業(yè)生在選擇城市前應(yīng)該充分分析,，了解城市產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,，應(yīng)聘崗位與自身專業(yè)結(jié)合情況?？梢酝ㄟ^實習實踐,、走訪參觀等形式實地了解所在城市的人文、環(huán)境,、生活,、人才政策等方面因素，更多排除不確定性,，從而更加合理地選擇就業(yè)地域,。
“個人認為學生要勇敢嘗試,。目前我們統(tǒng)計的情況顯示，在研究生,、本科生,、職業(yè)院校學生三個群體里，本科生就業(yè)是相對推動難度大的,，希望學生能夠在秋招多嘗試,，前期努力準備，后期要抓住機遇,、放棄‘執(zhí)念’,，先就業(yè)后擇業(yè)，在社會磨煉中一步步發(fā)現(xiàn)自我,，實現(xiàn)自我成長,，達成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標。”天津市教委學生思想教育與管理處處長楊明說,。
（記者 周世祥）
