湖北日報訊（記者黃璐）5月24日，省委“喜迎黨代會 荊楚譜新篇”系列新聞發(fā)布會第6場在漢舉行，介紹近年來我省大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略有關(guān)情況,。
目前,，全省人才資源總量911.5萬人,，“兩院”院士81人，高層次人才總量居全國第一方陣,；各類高校129所,，科研機構(gòu)3687家,，國家重點實驗室30個,，高新技術(shù)企業(yè)14560家。
我省強化黨管人才,，推動“一把手”抓“第一資源”,，省市縣三級全部成立黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“加快打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略目標(biāo),，積極建設(shè)武漢國家級吸引和集聚人才的平臺,。著眼放權(quán)松綁，突出重點領(lǐng)域,、重點環(huán)節(jié)和用人單位反映的重點問題進行重點突破,，相繼出臺一系列改革文件，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新活力,。
深挖科教富礦,，重點面向高校,、科研院所和高新技術(shù)企業(yè),，優(yōu)化實施以戰(zhàn)略人才力量為重點的“楚天英才計劃”。2021年首批遴選135名優(yōu)秀青年人才,，積極支持7所在鄂部屬高校“雙一流”建設(shè),，推動9家湖北實驗室高效實體運行。9家湖北實驗室成立1年多來,，已集聚51位院士,、1195名科研人員。
同時,，我省聚焦“光芯屏端網(wǎng)”,、先進制造、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢領(lǐng)域,，聚焦服務(wù)疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展,，聚焦推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，聚焦打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),，推動人才工作深度融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局,。
湖北大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略
讓“千里馬”馳騁荊楚大地
湖北日報全媒記者 黃璐
人才是強省之基、發(fā)展之要,、競爭之本,。
5月24日，省委“喜迎黨代會 荊楚譜新篇”系列新聞發(fā)布會第6場在漢舉行,。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,，近年來，省委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅定實施新時代人才強省戰(zhàn)略,，為湖北高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐,。
?加快打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地
從制度層面為新時代人才強省建設(shè)作出頂層設(shè)計十分必要。
省委組織部副部長王煒介紹,，中央和省委人才工作會議后,，省委組織部會同有關(guān)部門共同謀劃起草“1+4”人才政策文件。
“1”,，就是省委,、省政府日前印發(fā)的《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，對我省2025年,、2030年,、2035年三個階段人才工作提出了目標(biāo)任務(wù)；“4”,，是省委組織部聯(lián)合省委編辦,、省科技廳、省人社廳起草的4份配套文件,。
此外,，在今年年初，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《湖北省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,，緊扣“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征,，全面部署未來五年人才工作。
“宏觀設(shè)計,、微觀實施,。”王煒說，近期,，我省正在系統(tǒng)謀劃具體舉措,，推動系列文件提出的各項任務(wù)落到實處。
明確一個戰(zhàn)略規(guī)劃,，即加快打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地,。
打造三個層次人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，即打造“1+2+N”人才創(chuàng)新發(fā)展平臺,，分別是：創(chuàng)建武漢國家級吸引和集聚人才的平臺,，支持襄陽、宜昌建設(shè)區(qū)域性人才創(chuàng)新發(fā)展平臺,，支持有條件的城市建設(shè)吸引和集聚人才的平臺,。
構(gòu)建五個工作體系，即健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，職能部門各司其職,、密切配合，社會力量廣泛參與的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,；實施“楚天英才計劃”,，構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才,、青年科技人才,、卓越工程師為重點的隊伍建設(shè)體系；構(gòu)筑涵蓋學(xué)科教育,、戰(zhàn)略科技,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、功能服務(wù)的賦能平臺體系,；完善識才,、引才、育才,、用才的政策制度體系,；建立強化團結(jié)引領(lǐng)、解除后顧之憂,、營造文化氛圍,、加強精神激勵的服務(wù)保障體系。
實施七大工程,，即人才發(fā)展平臺建設(shè)提能工程,、戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”領(lǐng)航工程,、人才培養(yǎng)強基工程,、高層次人才延攬工程、人才發(fā)展體制機制“八項改革”工程,、產(chǎn)才融合發(fā)展“六個一”工程,、人才發(fā)展生態(tài)“四個優(yōu)化”工程，形成人才強省建設(shè)路徑支撐,。
?“見苗澆水,、精準(zhǔn)滴灌”支持戰(zhàn)略科技后備人才
王煒介紹，去年底,，省委組織部牽頭起草了《關(guān)于支持戰(zhàn)略科技人才后備力量的若干措施》,，“見苗澆水、精準(zhǔn)滴灌”式提出10條政策措施,。
政策措施中提出,，對戰(zhàn)略科技人才后備力量在申報國家和省級科研項目、獎項時給予一定傾斜,，對在我省牽頭建設(shè)重點實驗室,、國家級創(chuàng)新研究平臺等科研平臺的給予積極支持,。
在經(jīng)費支持方面，省級財政給予有關(guān)院士候選人每人500萬元經(jīng)費支持,，為他們領(lǐng)銜科研項目,、開展學(xué)術(shù)交流、加強科研團隊和科研平臺建設(shè)等提供經(jīng)費資助,。
在發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用方面,，支持戰(zhàn)略科技后備人才以“揭榜掛帥”的方式領(lǐng)銜重大科研項目，支持他們擴大研究生,、博士后招收規(guī)模,。
在賦予更大自主權(quán)方面，提出首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制,，支持聘用急需緊缺人才,、科研輔助人員和行政助理等政策措施。
省科技廳黨組成員,、副廳長章新平介紹,，該廳在支持組建重大創(chuàng)新平臺方面，突破性提出“支持戰(zhàn)略科學(xué)家團隊領(lǐng)銜組建省級科技創(chuàng)新平臺”“給予引進和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家專項經(jīng)費支持”等舉措,，大力培養(yǎng),、使用、發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略科學(xué)家和青年科技人才,，讓“千里馬”擁有馳騁的千里沃野,。
?放權(quán)松綁，讓優(yōu)秀人才引得進,、用得上,、留得住
人才有活力，創(chuàng)新和發(fā)展才有動力,。
我省制定出臺一系列“含金量”高,、務(wù)實管用的政策措施，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，讓優(yōu)秀人才引得進,、用得上、留得住,。
“切實讓編制資源成為人才引進的促進要素,。”省委編辦副主任王偉雄介紹，為充分發(fā)揮編制在聚才引才和服務(wù)事業(yè)發(fā)展等方面的基礎(chǔ)作用,，省委編辦研究制定了《湖北省高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法》,，為助推科教興省、人才強省戰(zhàn)略提供有力保障,。
王偉雄說,，《管理辦法》規(guī)定,，各級機構(gòu)編制部門在本級事業(yè)編制總量內(nèi)，調(diào)劑一定數(shù)量的事業(yè)編制,，設(shè)立高層次人才專項事業(yè)編制,，實行總量控制、動態(tài)調(diào)整,、單列管理,、專編專用。
同時,，省委編辦會同省委人才辦制定了相關(guān)管理細(xì)則,，共調(diào)劑出500名事業(yè)編制，專項用于省本級引進急缺的高層次人才,，進一步暢通人才引進的綠色通道,。
省人社廳黨組成員、副廳長董長麒介紹,，該廳圍繞“兩個中心”,、湖北實驗室建設(shè)，提出系列支持措施,。如支持運用“編制周轉(zhuǎn)池”“一校一策”“一人一議”“特設(shè)崗位”等方式,，引進高層次或急需緊缺人才。支持“湖北實驗室”等創(chuàng)新平臺實施“開放,、流動,、競爭、協(xié)同”的靈活用人機制,。建立國防科技人才,、湖北實驗室等重點創(chuàng)新平臺科研人員職稱評審“綠色通道”。鼓勵湖北實驗室對優(yōu)秀人才提供與能力和貢獻相一致的薪酬待遇,。
對企事業(yè)單位急需緊缺人才和特殊貢獻人才,，允許其不受基礎(chǔ)職稱限制，直接申報高級職稱,。對戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才等高層次人才可實行年薪制,、協(xié)議工資制,、項目工資等靈活多樣的收入分配形式。
