湖北日報訊 近日,，湖北省人社廳聯(lián)合省委組織部、省編辦,、省財政廳等14部門聯(lián)合印發(fā)《關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生 “三支一扶”計劃的通知》（以下簡稱《通知》）,，立足實際，從引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,、加強基層人才隊伍建設,、服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大局出發(fā)，深入謀劃和推進“三支一扶”計劃實施,，在“擴規(guī)模,、拓崗位、降門檻,、強保障,、促留用”上持續(xù)用力,，著力構建高校畢業(yè)生“下得去、留得住,、干得好,、流得動”的長效機制。
擴規(guī)模,、拓崗位,、降門檻
研究生以上招募年齡放寬到30周歲
根據(jù)《通知》要求，湖北將加大基層就業(yè)崗位供給,，支持有條件的地區(qū)自主擴大招募規(guī)模,，擴招人員納入全省統(tǒng)一招募管理，享受同等政策待遇,。今年,，湖北在國家下達2000人招募計劃基礎上，支持十堰市擴招200人,。下一步，還將繼續(xù)鼓勵有需求的地區(qū)擴大招募規(guī)模,，吸引更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè),。
根據(jù)基層公共服務體系建設和民生事業(yè)發(fā)展需求，湖北將適時拓展服務崗位,，加大社會工作,、鄉(xiāng)村規(guī)劃、基層治理等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度,。今年,，圍繞加快推進生態(tài)文明和美麗湖北建設，湖北增加林業(yè)崗位服務項目,，擬招募130多名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)場（站）一線從事林草資源管理,、生態(tài)修復工程、營林生產等生態(tài)文明建設工作,，著力緩解基層林業(yè)工作一線青年人才匱乏的矛盾,。
《通知》明確提出，對招人難,、留人難的艱苦邊遠地區(qū)或崗位,，可適當放寬專業(yè)要求，降低開考比例,，對脫貧家庭,、西藏新疆籍考生等重點幫扶對象可實施加分等優(yōu)惠政策。今年,，湖北“三支一扶”計劃招募對象擴展到省內技工院校畢業(yè)生,，碩士研究生以上學歷年齡放寬到30周歲,，繼續(xù)對脫貧家庭和西藏新疆生源地考生實施加3分優(yōu)惠政策，主動服務鄉(xiāng)村振興,、援藏援疆等重大戰(zhàn)略實施,。
強化資金編制保障、促進期滿留用
每年增加省級財政投入近4000萬元
為減輕基層財政負擔,，促進“三支一扶”計劃可持續(xù)發(fā)展,，從2023年起，湖北將省級財政補助標準由每人每年1萬元提高到2萬元,，每年增加省級財政投入近4000萬元,。同時，湖北將進一步完善考核獎勵機制,，年度考核合格以上的,，發(fā)放5000元考核獎金；考核優(yōu)秀的,，再給予1500元考核優(yōu)秀獎金,。鼓勵有條件的地區(qū)參照當?shù)厥聵I(yè)單位績效考核實際，給予考核合格以上人員一定獎勵,。
為確保“三支一扶”人員“留得下”,，湖北將省委編辦納入省“三支一扶”工作領導小組，為服務期滿人員通過考核聘用,、專項招聘等方式留在基層提供編制保障,。公務員招錄每年10%左右的崗位面向 “三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄，事業(yè)單位公開招聘可采取筆試成績總分增加5分的方式對“三支一扶”人員予以傾斜,，促進更多服務期滿人員扎根基層成長成才,，為更好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略集聚青年人才。（記者鄧偉,、通訊員謝對）
