湖北日報訊 干部主動履職、擔當作為，出現(xiàn)失誤錯誤的,，8種情形可容錯,，4種情形可免責，3種情形可減責……近日，省委辦公廳印發(fā)《湖北省容錯糾錯工作辦法（試行）》，以深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”重要要求，為敢于擔當,、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。該辦法的出臺,，標志著容錯糾錯工作在我省全面啟動。
該辦法規(guī)定,，對“為推進重大改革發(fā)展,，因政策界限不明確、缺乏經驗,、先行先試,，出現(xiàn)探索性失誤或者未達到預期效果的”“圍繞本地重大工程、重大項目,、重大政策等,，積極破解難題、創(chuàng)造性開展工作,，出現(xiàn)失誤錯誤的”“為服務企業(yè),、服務群眾，因著眼提高效率,、方便基層,，推進機制和模式創(chuàng)新，存在程序瑕疵或者出現(xiàn)失誤錯誤的”“在處置突發(fā)性事件或者執(zhí)行急難險重任務中,，勇于承擔風險，主動擔當作為,，因情況緊急復雜,，存在程序瑕疵或者出現(xiàn)失誤錯誤的”等8種情形，可予以容錯,。對“在推進改革中因缺乏經驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,，為推動發(fā)展的無意過失”“在決策實施中已經履職盡責,，但因不可抗力、難以預見等因素造成損失的”等4種情形可不予或免予追責問責。對“及時采取補救措施,，有效挽回損失或者消除不良影響的”等3種情形,，可從輕或減輕追責問責。
據悉,，該辦法推出多項工作措施,，促進精準容錯糾錯：干部認為擬被追責問責行為符合容錯情形的，可及時向責任追究機關提出容錯申請,；建立容錯會商機制,，責任追究機關可邀請相關部門、“兩代表一委員”等共同對容錯免責事項進行研究討論,，使容錯更加科學精準,；細化容錯情形，將容錯分為免責,、減責兩種情形,，使案件審理更加精準等等。
為打消執(zhí)紀執(zhí)法人員怕?lián)L險,、不敢容錯的顧慮,，該辦法明確了對執(zhí)紀執(zhí)法人員的容錯免責，建立為容錯者擔當制度,。
“該辦法順應現(xiàn)實需要和基層呼聲,，是給廣大干事創(chuàng)業(yè)的干部送去的‘及時雨’‘定心丸’。有組織做堅強后盾,、消除后顧之憂,，我們要在經濟主戰(zhàn)場創(chuàng)新干、放手干,、大膽干,。”黃梅縣招商局局長王志娟表示。
武漢大學廉政研究中心副主任李斌雄教授表示,，“該辦法操作性強,，對容錯糾錯工作實行清單化管理并科學制定工作流程，破解了‘容什么,、如何容,、不敢容’等難題，能有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè),，有力推動解決‘躺平’‘為官不為’等問題,。”（記者楊宏斌、通訊員胡佳,、實習生夏思琳）
