城市發(fā)展,，人才為先,。
市委組織部,、市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月,，宜昌新引進(jìn)各類人才38625人，其中籍貫為宜昌的有10028人,，占比25.96%,；宜昌籍貫以外的共有28597人，占比達(dá)到74.04%,。宜昌為什么有著強(qiáng)勁的人才“虹吸效應(yīng)”,？周邊市州甚至是省外人才為什么會(huì)首選宜昌？
打造“強(qiáng)磁場(chǎng)”
在用腳投票的當(dāng)下,，人才紛紛選擇來到宜昌,，離不開宜昌各項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的政策。
去年11月,，宜昌發(fā)布“1+4”人才政策,，計(jì)劃5年綜合投入超過70億元,，打造區(qū)域性人才發(fā)展高地。其中,，包括為首次來宜就業(yè)的?？萍耙陨先瞬盘峁┳夥垦a(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼,、提高公積金貸款額度以及生活補(bǔ)貼等常規(guī)政策,。此外，還有設(shè)立創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制,、吸引人才參與城市場(chǎng)景打造等多項(xiàng)創(chuàng)新舉措,。
10個(gè)月過去，成效幾何,？市場(chǎng)主體最有發(fā)言權(quán),。
在8月31日召開的全市人才引進(jìn)工作推進(jìn)工作會(huì)上，七一〇研究所,、興發(fā)集團(tuán)等企業(yè)代表說得最多的就是：人好招了,，數(shù)量多了，質(zhì)量高了,。今年七一〇研究所招聘博士數(shù)量較2021年增長(zhǎng)了8倍,，碩士人數(shù)更是翻番。這樣的例子,，不是少數(shù),，而是宜昌今年人才引進(jìn)的普遍現(xiàn)象。
1-7月,，城區(qū)共引進(jìn)各類人才22240人,。其中，博士引進(jìn)118人,，同比增長(zhǎng)103.45%,；碩士引進(jìn)713人，同比增長(zhǎng)118.71%,。同時(shí),，年齡在40歲以下的數(shù)量占比達(dá)到83.16%。
從各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析來看,，在政策持續(xù)發(fā)力帶動(dòng)下,，全市對(duì)各類人才尤其是高層次人才及青年人才的吸引力越來越強(qiáng)。
同時(shí),，宜昌加快人才政策更新步伐,，當(dāng)天會(huì)上一口氣發(fā)布了將中職、技校畢業(yè)生納入“1+4”政策保障,、為大中專學(xué)生建立在宜就業(yè)住房?jī)?chǔ)備金,、為大學(xué)新生發(fā)放公交卡和旅游年卡等3項(xiàng)人才新政,，為接下來的人才工作準(zhǔn)備了更加充足的政策紅包。
激活“原動(dòng)力”
發(fā)展空間和就業(yè)機(jī)會(huì)是城市吸引人才的首要前提,。
2021年,，宜昌地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到5022億元，同比增長(zhǎng)16.8%,，增速居全國(guó)百?gòu)?qiáng)城市GDP增速之首,，今年上半年，宜昌GDP增速繼續(xù)領(lǐng)跑全省,，位居全省第一,。
市第七次黨代會(huì)提出，未來五年GDP要力爭(zhēng)突破8000億元,，為邁進(jìn)萬億級(jí)城市奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。湖北省第十二次黨代會(huì)提出，要大力發(fā)展宜荊荊都市圈,，支持宜昌打造聯(lián)結(jié)長(zhǎng)江中上游,、輻射江漢平原的省域副中心城市。
宜昌還加快建設(shè)綠色化工,、生物醫(yī)藥,、新一代信息技術(shù)、清潔能源,、裝備制造,、建筑建材、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群,，同時(shí),，加大生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)引進(jìn)培育力度，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了肥沃土壤,。
為什么要選擇宜昌？青年博士張聞告訴記者：“發(fā)展空間大,，就業(yè)機(jī)會(huì)好,，人才政策優(yōu)，沒有理由不選擇宜昌,。”去年底,，張聞?wù)趯ふ铱茖W(xué)儀器自主研發(fā)工作時(shí)，將目光投到了宜昌,，因?yàn)橐瞬ぎa(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,，相關(guān)研發(fā)崗位很多。宜昌的“1+4”人才新政中,，博士研究生不僅可以獲得30萬元的一次性生活補(bǔ)貼,，還能享受10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼——誘人的崗位和政策,，深深吸引了他。
像這樣雙向奔赴的故事,，宜昌還有很多,。
筑牢“硬支撐”
一座城市的跨越發(fā)展，離不開人才這個(gè)關(guān)鍵變量,。
引來人才,，聚攏人才，用活人才,，就會(huì)有“大裂變”“核聚變”效應(yīng),。
在去年11月召開的全市人才工作會(huì)議上，市委書記王立強(qiáng)調(diào),，要堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，讓宜昌成為人才追夢(mèng)筑夢(mèng)圓夢(mèng)的城市。“各部門要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作,，像抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展一樣抓人才發(fā)展,。”
今年，市委又先后3次召開專題研究會(huì),，部署推進(jìn)人才工作,，彰顯了一以貫之的清醒、久久為功的定力,。
舉凡大事,，謀定后動(dòng)，謀定快動(dòng),。去年11月以來,，全市上下以“1+4”人才政策出臺(tái)和“330”人才日活動(dòng)為兩個(gè)標(biāo)志性節(jié)點(diǎn)，持續(xù)推出了一系列重大謀劃,、重大政策,、重大舉措，大興識(shí)才,、愛才,、敬才、用才之風(fēng),。
圍繞“5年內(nèi)城區(qū)20萬,、縣市區(qū)15萬”目標(biāo)任務(wù)，宜昌各縣市區(qū)陸續(xù)出臺(tái)人才政策,、配套完善實(shí)施細(xì)則,，形成了“1+4+N”的人才政策體系，為人才工作提供了更強(qiáng)、更有力的政策保障,。
針對(duì)青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè),、住房安居、子女上學(xué),、醫(yī)療保健,，以及出行、購(gòu)物,、休閑娛樂等最現(xiàn)實(shí),、最急迫的需求，宜昌鉚足了勁,，不斷設(shè)計(jì)政策,、豐富場(chǎng)景、構(gòu)建平臺(tái),，為其提供全生命周期的閉環(huán)服務(wù),，以期更好滿足人才多樣化、多層次發(fā)展需求的政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化環(huán)境,。
今年,，宜昌還將加快建設(shè)引才聚才平臺(tái)，實(shí)施“引才聚人九個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”,，為人才就業(yè)提供專項(xiàng)服務(wù),，加快促進(jìn)人才人口向宜昌聚集。
三峽日?qǐng)?bào)全媒記者 譚強(qiáng)明
