把“人民滿意”鐫刻在荊楚大地上,！
我省近28萬公務(wù)員隊(duì)伍中,，涌現(xiàn)出大批在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,，扛重活,、打硬仗,、敢擔(dān)當(dāng),、善作為,，以實(shí)際行動體現(xiàn)“人民公仆”本色的優(yōu)秀代表,。
這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央不斷領(lǐng)導(dǎo)推動高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)果,。
近年來,，全省各級公務(wù)員主管部門和各級機(jī)關(guān)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè),，激勵(lì)全省公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，為湖北“建成支點(diǎn),、走在前列,、譜寫新篇”提供有力組織保障。
始終把政治建設(shè)擺在首位
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,，必須始終把政治建設(shè)擺在首位,。
強(qiáng)化理論武裝。我省堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的首課,、主課,、必修課，通過分期分批加強(qiáng)組織調(diào)訓(xùn),、集中輪訓(xùn),、日常培訓(xùn),，推動全省公務(wù)員立足崗位學(xué)深悟透、狠抓落實(shí),。
加強(qiáng)黨對公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。全面落實(shí)黨的十九屆三中全會精神，2019年上半年,，我省省市縣三級完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),，各級組織部門加掛“公務(wù)員局”牌子，實(shí)現(xiàn)一級抓一級的鏈?zhǔn)焦芾眢w系,。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)全過程各方面,。在公務(wù)員考錄、遴選,、職務(wù)職級晉升,、調(diào)任、轉(zhuǎn)任,、聘任,、考核、獎勵(lì)等工作中,，嚴(yán)把政治關(guān),，對政治上不合格的堅(jiān)決擋在門外。
打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍,，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的制度保障,。
推進(jìn)公務(wù)員法配套制度體系建設(shè)、加大公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)宣傳力度,、組織開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查……全省各級公務(wù)員主管部門深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī),，全方位保障公務(wù)員法律法規(guī)的引領(lǐng)作用，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公務(wù)員管理效能,。
分類改革向縱深推進(jìn)
以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展
近年來,，全省公務(wù)員分類改革向縱深推進(jìn),，廣大公務(wù)員享受改革紅利,，職業(yè)發(fā)展空間得到拓展，干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。
——職務(wù)與職級并行制度的激勵(lì)效應(yīng)有效彰顯
2017年6月,，湖北作為全國4個(gè)試點(diǎn)省份之一,，在省級機(jī)關(guān)和襄陽、宜昌兩市開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點(diǎn),。2019年6月1日新修訂的公務(wù)員法正式施行后,，公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度在全省推開,。
職務(wù)與職級并行制度實(shí)施以來，全省各地區(qū)各部門堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向,，對在完成急難險(xiǎn)重任務(wù),、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)中表現(xiàn)突出的公務(wù)員,，優(yōu)先晉升職級,。
——專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理有序探索
在綜合管理類公務(wù)員占主體的基礎(chǔ)上,，按照中央部署,，有序?qū)I(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職位劃分出來,，實(shí)行相應(yīng)的職級序列和管理制度,。
聚焦更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，堅(jiān)持典型引路,、示范帶動,，重點(diǎn)在審計(jì)、統(tǒng)計(jì),、生態(tài)環(huán)境,、水利、獸醫(yī)管理等部門探索推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。
聚焦提高基層治理能力,，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。省農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法局等綜合執(zhí)法隊(duì)伍推行行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度,。
——司法人員等分類管理有力推進(jìn)
持續(xù)推進(jìn)法官,、檢察官和司法輔助人員職務(wù)職級序列改革，開展全省法官,、檢察官逐級遴選,，推動各級法院法官助理、檢察院檢察官助理到基層任法官,、檢察官,。
全面實(shí)施人民警察執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級序列制度,，開展警務(wù)技術(shù)任職資格評審工作,，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動人民警察隊(duì)伍的積極性、主動性和職業(yè)榮譽(yù)感,。
各地區(qū)各部門緊緊抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),，不斷拓寬優(yōu)秀人才進(jìn)入渠道，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
高質(zhì)高效開展全省公務(wù)員“四級聯(lián)考”和專項(xiàng)招錄工作,，近5年共招錄公務(wù)員約4萬人,；
發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)在服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的示范帶動作用，近年來,，我省招錄高校畢業(yè)生數(shù)量約占招錄總數(shù)40%,，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位主要面向高校畢業(yè)生招錄；
健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,，省市兩級近5年共遴選公務(wù)員2千余人……
健全激勵(lì)機(jī)制 突出基層導(dǎo)向
天下大務(wù),，莫過賞罰。
考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),。我省圍繞區(qū)分優(yōu)劣,、獎優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng),、促進(jìn)發(fā)展,，建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識人體系，樹立重實(shí)干,、重實(shí)績,、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，推動公務(wù)員考核工作全面提質(zhì)增效,。建立40個(gè)省級聯(lián)系點(diǎn),，以點(diǎn)帶面推動平時(shí)考核全覆蓋。圍繞“不擔(dān)當(dāng),、不作為”問題改進(jìn)考核辦法,，堅(jiān)決整治“太平官”。
強(qiáng)化獎勵(lì)功效,，積聚建功立業(yè)正能量,。2019年以來，全省開展公務(wù)員及時(shí)獎勵(lì)近500批次,，獎勵(lì)公務(wù)員個(gè)人4351人次,、公務(wù)員集體1253個(gè)。獎勵(lì)領(lǐng)域涉及疫情防控,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、應(yīng)急處突,、平安維穩(wěn)等。
基層處于黨治國理政的第一線,，直接服務(wù)廣大人民群眾,，是密切黨群關(guān)系的重要紐帶。
突出重視基層導(dǎo)向,，堅(jiān)持公務(wù)員錄用政策和招錄計(jì)劃向基層傾斜,，加大從村（社區(qū)）兩委班子成員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員力度，專門設(shè)置職位面向在疫情防控一線和脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）主職干部招錄,，一大批優(yōu)秀人才進(jìn)入基層公務(wù)員隊(duì)伍,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。
改善待遇保障,，凝聚服務(wù)基層向心力,。年度考核優(yōu)秀等次名額向基層一線、艱苦崗位公務(wù)員傾斜,。公務(wù)員表彰獎勵(lì)注重從基層選樹先進(jìn)典型,，不斷增強(qiáng)基層公務(wù)員的獲得感、榮譽(yù)感,。
藍(lán)圖已經(jīng)繪就,，奮斗正當(dāng)其時(shí)。
建設(shè)先行區(qū)的“新一程”,，全省廣大公務(wù)員將踔厲奮發(fā),、篤行不怠，以“人民滿意”為尺,，向“人民滿意”而行,，在荊山楚水書寫時(shí)代答卷。
