今年以來,，縣人社局堅持以人為本,，穩(wěn)就業(yè)、強保障、引才智,、促維權，優(yōu)化各項服務,，為縣域高質量發(fā)展提供強大動力,。
就業(yè)是最大的民生。今年以來,，縣人社局積極落實援企穩(wěn)崗促就業(yè)政策,，與財政部門共同落實“留宜紅包”“助企留人”兩項穩(wěn)崗政策9.4萬元，為236家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還107.57萬元,，為17家企業(yè)發(fā)放企業(yè)社保補貼44.05萬元,，為4家企業(yè)發(fā)放企業(yè)吸納補貼3.4萬元。積極促進重點群體就業(yè),，深入實施“才聚荊楚”工程,，鼓勵高校畢業(yè)生來五就業(yè)創(chuàng)業(yè)；聚焦全縣脫貧勞動力就業(yè),，加大困難群體就業(yè)援助力度,；用好鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位，扶持一批無法離鄉(xiāng),，無業(yè)可扶,、有勞動能力的人員實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。截至6月底,，城鎮(zhèn)公益性崗位在崗22人,，鄉(xiāng)村公益性崗位在崗1031人；全縣脫貧人口外出務工21667人,。同時,，加強職業(yè)技能培訓，深入實施職業(yè)技能提升行動,，加強重點群體培訓,，提高培訓質量。1-6月,，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓759人,；新增新型學徒制培訓113人。還積極支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加力落實擔保貸款,、創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策,。同步提升公共就業(yè)服務水平，組織開展各類招聘會,，加強企業(yè)用工服務,，增強就業(yè)服務針對性。半年共舉辦線下招聘會6場次,，提供就業(yè)崗位3165個,，初步達成就業(yè)意向600余人。400人在公共招聘小程序投遞簡歷,，實現(xiàn)錄用84人,。
此外，縣人社局瞄準人才引進精準全面發(fā)力,，大力推進柔性引才,。克服剛性引才的天然劣勢和瓶頸,，充分發(fā)揮重點產(chǎn)業(yè),、重大項目、重要幫扶等方面的綜合資源優(yōu)勢,，以不求所有,、但求所用的靈活渠道，以不求常在,、但求常來的開放姿態(tài),，打造鄂西山區(qū)近悅遠來、才智集聚的“強磁場”,。通過宣傳人才政策“大禮包”,，舉辦系列產(chǎn)業(yè)、項目,、人才場景推介會,。截至7月5日，引進各類人才1034人,，其中柔性引才404人,，為人才聚集五峰、企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實支撐,。同時,，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，通過強宣傳,、優(yōu)服務,、暢堵點,、擴范圍四項措施，全力推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作,，有效解決了創(chuàng)業(yè)融資難問題,。延續(xù)特崗村官引育并舉模式，基層錘煉培養(yǎng)精兵,。今年招聘42名鄉(xiāng)村振興村官充實人才隊伍,，讓村官在基層一線中實踐、鍛煉,、成長,，不斷提升綜合素質，讓基層一線成為這批隊伍干事創(chuàng)業(yè),、施展才華的廣闊舞臺,，助力鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進,。
接下來,，我縣將持續(xù)聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保體系,、人才人事和勞動維權,，不斷優(yōu)化服務體系，完善工作機制,，激活人才動力,，確保各項政策落實落地，切實惠及廣大群眾,，助力五峰高質量發(fā)展,。（記者 高遠 張羽）
