近日,，縣住建局制定出臺了《優(yōu)化全縣房屋市政工程施工管理人員配備實施方案（試行）》，積極探索小型工程施工管理人員配備改革,。對建筑結(jié)構(gòu)形式簡單,、風險等級低的小型房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目，優(yōu)化工程項目關(guān)鍵崗位人員配備標準,，推行“兩人五崗”的新模式,。目前已有3個小型工程建設(shè)項目進行試點。
縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站監(jiān)督員易攀告訴記者：“在我們招標控制下,，在500萬元以下或者400萬元以下不需要進行招標的小型低風險項目,，在項目符合政策要求且關(guān)鍵崗位管理人員 同時具備多重資格認證的前提下，根據(jù)自愿原則,，將現(xiàn)行工程管理人員配備可壓減至2人,。項目經(jīng)理可兼任安全員，技術(shù)負責人可兼任質(zhì)量員和施工員,，但五大崗不得重復(fù)兼任或漏項,。”。
為確保改革舉措順利推行,，縣住建部門以五峰青少年體育訓練中心等項目為試點,，檢驗政策實施的可行性,，隨后深入建筑企業(yè)走訪宣傳，并收集意見和建議,。7月21日,，縣住建部門工作人員來到位于漁洋關(guān)鎮(zhèn)城區(qū)的五峰青少年體育訓練中心項目現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)檢查,，并與施工單位負責人圍繞人員配備改革推行情況展開交流,。五峰青少年體育訓練中心項目經(jīng)理張軍表示，項目符合小型項目的管理辦法,，現(xiàn)在只需要配備2名現(xiàn)場管理人員,，較之前的5名現(xiàn)場管理人員相比，大大降低了人員的管理成本,。易攀說,，縣住建部門會加強對關(guān)鍵崗位人員專項告知和培訓，提升他們的履責能力,，并且加大對項目的檢查頻次,，從以前的一月一次增加至一月至少兩次，有效保障項目的質(zhì)量安全,。
在推進改革的過程中,，縣住建部門將以提升市場主體獲得感和滿意度為目標,，持續(xù)走訪相關(guān)企業(yè),，征求各方意見，完善改革實施方案,，進一步降成本,、提效率，推動改革舉措落地見效,，讓企業(yè)真正享受改革帶來的“紅利”,。（全媒體記者 官婧 通訊員 秦詩會）
