夏日里,，孟宗故里活力奔涌,。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，孝昌縣推出“清倉補(bǔ)短+百花齊放”培育體系,、“雁雛共翔”計劃,、下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲苗”歷練,、“探路破局”研學(xué)行動等創(chuàng)新舉措，提高黨員干部履職本領(lǐng),。一批批以“敢快干”為特質(zhì)的實干精兵正加速成長,，為提升服務(wù)效能、推動縣域經(jīng)濟(jì)突圍注入強(qiáng)勁動能,。
“清倉”補(bǔ)短板,，培訓(xùn)強(qiáng)根基
“運(yùn)用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)篩查社保問題線索，守護(hù)好群眾的‘養(yǎng)老錢’‘救命錢’!”今年2月,，孝昌縣人社局“人社政策大講堂”上,，7名年輕骨干依次登臺，結(jié)合實戰(zhàn)解析政策業(yè)務(wù),。
年輕干部丁良偉坦言:“講解給同事聽的同時,，也在倒逼自己吃透政策、用活業(yè)務(wù),?！?/span>
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為根治干部知識弱項、能力短板
孝昌縣創(chuàng)新構(gòu)建
“‘清倉見底’補(bǔ)短板 +
‘百花齊放’練本領(lǐng)”培訓(xùn)體系
分層分類開展精準(zhǔn)賦能
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）,、縣直部門立足主責(zé)主業(yè)
緊扣“干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么”
開展專業(yè)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)
靶向補(bǔ)短
自“干部素質(zhì)提升年”行動啟動以來,，該縣已舉辦各類專業(yè)化培訓(xùn)80余場次,，覆蓋干部5700余人次，有效促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化,。
思想鑄魂,，實踐礪能。孝昌始終將思想理論武裝擺在首位,，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主線,，聚焦黨的理論教育、黨性錘煉,、紀(jì)律規(guī)矩及履職能力四大維度設(shè)置課程,。常態(tài)化開展黨課1100余場，實現(xiàn)黨員干部理論教育全覆蓋,，有力推動學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難,、服務(wù)發(fā)展的強(qiáng)勁動能。
通過“清倉式”精準(zhǔn)補(bǔ)鈣與“百花式”實踐淬煉,，孝昌縣有效推動干部知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、能力短板清零、綜合素養(yǎng)躍升,，為縣域高質(zhì)量發(fā)展鍛造了一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。
老將“傳幫帶”，新兵“加速跑”
在白沙鎮(zhèn)供銷社托管區(qū),，縣供銷社“老把式”魯義民帶著年輕干部汪穎一頭扎進(jìn)田間,，手把手傳授飛防技術(shù)。
“老師領(lǐng)我鉆大棚,、跑地頭,，農(nóng)活門道摸清了，服務(wù)更得接地氣,！”汪穎干勁十足,。魯義民35年的經(jīng)驗，正成為新苗成長的沃土,。
為鍛造“能干事,、干成事”的鐵軍，孝昌創(chuàng)新推出“雁雛共翔”計劃,，構(gòu)建制度化“傳幫帶”體系,。計劃突出“精準(zhǔn)匹配”，按“自愿結(jié)對,、組織調(diào)配,、崗位適配”原則，創(chuàng)新“一帶二”模式：一名縣級干部幫帶一名機(jī)關(guān)年輕干部+一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部,。首批38名縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“幫帶導(dǎo)師”,，結(jié)對74名年輕“尖兵”。
培育通過列席重要會議,、攻堅重點項目,、參與信訪接待等10項硬任務(wù)，并定制公文寫作,、公務(wù)禮儀等課程,，加速鍛造“提筆能寫、開口能講,、遇事能辦”的復(fù)合型人才,。幫帶效應(yīng)層層傳導(dǎo)，科級“師帶徒”已覆蓋860余名骨干,，形成“選苗-育苗-壯苗”全鏈條,。
“雁雛共翔”更是一場溫暖的雙向激勵。
“從年輕人身上看到自己當(dāng)年影子,。手把手帶,，我也得當(dāng)好表率。不分一線二線,，都是前線,！我們有責(zé)任帶好他們一起拼,。”縣人大常委會副主任張貴平道出導(dǎo)師心聲,。
一線練精兵,，“風(fēng)雨”助“拔節(jié)”
“基層是青春拔節(jié)生長的沃土，更是年輕干部淬煉成長的熔爐,?！奔镜赅l(xiāng)的集中夜讀活動中，青年干部趙梓涵的分享引發(fā)共鳴,。
去年,，河南小伙趙梓涵通過選調(diào)生考試來到季店鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)黨委書記段富章的鼓勵下,，他擔(dān)任順聯(lián)村黨支部書記助理,，一頭扎進(jìn)村灣建設(shè)、矛盾調(diào)解和基層黨建一線,，向群眾學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué),。如今,，這位曾經(jīng)的“外鄉(xiāng)小娃娃”，已成為村民信賴的“自家人”,。
趙梓涵的蛻變,，是孝昌縣將基層一線打造成年輕干部“練兵場”的生動縮影。該縣分批選派38名縣直部門優(yōu)秀年輕干部下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲苗”歷練,，在鄉(xiāng)村治理,、矛盾調(diào)解等急難任務(wù)中補(bǔ)足經(jīng)驗短板，厚植為民情懷,。
同時,，該縣組織年輕干部走進(jìn)全國勞模企業(yè)、民主法治示范村和高新技術(shù)企業(yè),，在鮮活案例中感悟發(fā)展,、解鎖治理“密碼”、體悟時代使命,，激發(fā)“扎根孝昌,、干事創(chuàng)業(yè)”的熱情。通過舉辦“青春故事會”,，邀請返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒,、基層實干典型等“身邊榜樣”現(xiàn)場授課，用激蕩人心的奮斗歷程傳遞奉獻(xiàn)與實干,，營造見賢思齊,、比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。
一線淬火，向下扎根,。越來越多的年輕干部在“練兵場”上經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、長才干,，成長為服務(wù)基層、建設(shè)縣域的中堅力量,。
“探路”開新局,，破繭促蝶變
六月的周巷，十里苗木織錦,，萬畝茶園如畫,。
作為孟宗故里、苗木之鄉(xiāng),，周巷坐擁山水靈秀,、千年茶香。然而,，困局顯現(xiàn)：苗木產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化競爭,、市場波動致滯銷；茶產(chǎn)業(yè)受氣候影響減產(chǎn),、精深加工缺失掣肘,，發(fā)展遇阻。
破局之道何在,？
今年5月,，孝昌選派35名鄉(xiāng)村振興骨干，奔赴河南濮陽西辛莊村“取真經(jīng)”,。對標(biāo)先進(jìn),，周巷迅速錨定方向：加快建成宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、農(nóng)文旅融合發(fā)展,、黨建引領(lǐng)基層治理“四個樣板區(qū)”，推動全域旅游由點拓面,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村建設(shè)“雙躍升”,。圍繞茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、苗木產(chǎn)業(yè)提檔升級,、農(nóng)文旅融合發(fā)展,，周巷黨員干部招商足跡遍及湘粵黔浙。
當(dāng)下,，周巷正與浙江萬抹農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司深度洽談抹茶合作,，項目落地后將實現(xiàn)茶“四季有產(chǎn)品”,，面積畝產(chǎn)“雙翻番”；攜手專業(yè)園林公司,，計劃依托十里苗木長廊打造鄉(xiāng)旅產(chǎn)業(yè)園示范帶,，構(gòu)建“前店后院”新格局，發(fā)展家庭園藝超市,，精準(zhǔn)對接千家萬戶,。
一場研學(xué)，破的是藩籬,，謀的是產(chǎn)業(yè)振興,、鄉(xiāng)村蝶變的新未來。孝昌計劃每季度開展一場“探路破局,、思想破冰”之旅,，持續(xù)點燃干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
（記者 王悅 特約記者 高玉峰 通訊員 冷紅云）
